Innovative Lösungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance

Die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind gerade in Zeiten sich wandelnder gesellschaftlicher Megatrends und Rahmenbedingungen von entscheidender Bedeutung. Angesichts der Tatsache, dass der Infrastrukturbau seine Leistungen nicht im Homeoffice erbringen kann, stellt sich die Frage, wie Unternehmen dennoch eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen können.

Deshalb hat Infra Suisse die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu einem strategischen Schwerpunktthema gemacht. Zusammen mit den Mitgliedfirmen und der Fachstelle UND erarbeiten wird praxisorientierte Lösungsansätze. Mit der Publikation des neuen Leitfadens unterstreicht der Verband sein Engagement für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben im dynamischen Umfeld des Infrastrukturbaus.

Flexibilität als Schlüsselfaktor im Infrastrukturbau

Der Leitfaden «Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben im Infrastrukturbau» präsentiert die Ergebnisse einer umfassenden Analyse und Bewertung der Vereinbarkeit in zwölf Unternehmen, die sich aktiv am Projekt beteiligt haben. Der daraus resultierende Vereinbarkeits-Benchmark bietet wertvolle Einblicke in die Stärken und Potenziale der Branche.

Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur die Herausforderungen der Branche, sondern vor allem auch konkrete Vorschläge und Best Practices. Die Attraktivität von Unternehmen im Verkehrswegbau steht in engem Zusammenhang mit der Fähigkeit, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Angesichts der spezifischen Anforderungen des Infrastrukturbaus, die eine physische Präsenz erfordern, setzt Infra Suisse auf Flexibilität als Schlüssel zum Erfolg.

Wir unterstützen unsere Mitglieder

Wir hoffen, dass die gewonnenen Erkenntnisse die Unternehmen im Infrastrukturbau ermutigen, ihren Umgang mit diesen Herausforderungen zu hinterfragen. Das Projekt dient als Impuls für eigene Massnahmen zur Verbesserung und nachhaltigen Entwicklung in den Unternehmen. Damit ist ein wichtiger Meilenstein auf dem Weg zu einer zukunftsgerichteten und attraktiven Branche erreicht, die qualifizierte Fachkräfte anzieht und langfristig bindet. Infra Suisse ist bereit, ihre Mitgliedfirmen auf diesem Weg zu unterstützen.

Infra Suisse dankt den zwölf Unternehmen, die ihre Erfahrungen eingebracht haben, dem Eidgenössischen Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann für die finanzielle Unterstützung des Projekts und der Fachstelle UND für die professionelle Beratung und Begleitung.

Der Leitfaden kann online unter der Rubrik «Downloads» oder bei der Geschäftsstelle bezogen werden.