{"id":19819,"date":"2020-07-16T13:09:43","date_gmt":"2020-07-16T11:09:43","guid":{"rendered":"https:\/\/infra-suisse.ch\/?page_id=19819"},"modified":"2024-04-23T15:08:06","modified_gmt":"2024-04-23T13:08:06","slug":"conciliation-entre-travail-et-vie-privee","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/infra-suisse.ch\/fr\/durabilite\/conciliation-entre-travail-et-vie-privee\/","title":{"rendered":"Solutions innovantes pour un \u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e"},"content":{"rendered":"

\u00c0 une \u00e9poque o\u00f9 les m\u00e9gatendances sociales et les conditions-cadres \u00e9voluent, les besoins des collaborateurs rev\u00eatent une grande importance. Le domaine de la construction d\u2019infrastructures ne pouvant pas fournir ses prestations en t\u00e9l\u00e9travail, comment les entreprises peuvent-elles n\u00e9anmoins garantir un \u00e9quilibre entre travail et vie priv\u00e9e ?<\/strong><\/p>\n

En tant qu\u2019association nationale de la branche, Infra Suisse a fait de ce th\u00e8me une priorit\u00e9 strat\u00e9gique. Nous avons d\u00e9velopp\u00e9 des solutions concr\u00e8tes en collaboration avec nos entreprises membres et le Bureau UND<\/a>. Avec la publication d\u2019un nouveau guide, l\u2019association adresse un signal clair en faveur de la conciliation de la vie professionnelle et de la vie priv\u00e9e dans la construction d\u2019infrastructures.<\/p>\n

La flexibilit\u00e9, cl\u00e9 de la construction d\u2019infrastructrures<\/strong><\/p>\n

Le guide \u00abConciliation de la vie professionnelle et de la vie priv\u00e9e dans la construction d\u2019infrastructures\u00bb<\/a> pr\u00e9sente les r\u00e9sultats d\u2019une analyse et d\u2019une \u00e9valuation approfondie de la conciliation de la vie professionnelle et de la vie priv\u00e9e dans douze entreprises qui ont particip\u00e9 activement au projet. L\u2019indice de r\u00e9f\u00e9rence de la conciliation qui en r\u00e9sulte donne un aper\u00e7u pr\u00e9cieux des forces et potentiels du secteur.<\/p>\n

L\u2019indice de r\u00e9f\u00e9rence de la conciliation qui en r\u00e9sulte donne un aper\u00e7u pr\u00e9cieux des forces et potentiels du secteur. L\u2019accent est mis non seulement sur les d\u00e9fis du secteur, mais aussi et surtout sur les propositions concr\u00e8tes de mesures \u00e0 prendre et les meilleures pratiques d\u00e9j\u00e0 en place.<\/p>\n

L\u2019attractivit\u00e9 d\u2019une entreprise est directement li\u00e9e \u00e0 sa capacit\u00e9 \u00e0 trouver et \u00e0 garder la main d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e. Le domaine de la construction d\u2019infrastructures ne pouvant pas fournir ses prestations en t\u00e9l\u00e9travail, il faut se demander comment les entreprises peuvent n\u00e9anmoins garantir un \u00e9quilibre entre travail et vie priv\u00e9e. Infra Suisse mise sur la flexibilit\u00e9 comme cl\u00e9 du succ\u00e8s.<\/p>\n

Nous soutenons nos membres<\/strong><\/p>\n

Nous esp\u00e9rons que les connaissances acquises dans ce projet encourageront les entreprises de notre secteur \u00e0 aller \u00e0 l\u2019encontre de ces d\u00e9fis. Le projet devra servir d\u2019impulsion \u00e0 leurs propres efforts d\u2019am\u00e9lioration et de d\u00e9veloppement durable.<\/p>\n

Ce guide nous permettra donc d\u2019aller de l\u2019avant, d\u2019attirer et de fid\u00e9liser les sp\u00e9cialistes qualifi\u00e9s indispensables au d\u00e9veloppement de notre branche. Infra Suisse est pr\u00eate \u00e0 soutenir ses entreprises membres sur cette voie.<\/p>\n

Infra Suisse remercie les douze entreprises qui ont apport\u00e9 leur exp\u00e9rience, le Bureau f\u00e9d\u00e9ral de l’\u00e9galit\u00e9 entre femmes et hommes<\/a> pour son soutien financier et le Bureau UND<\/a> pour ses conseils et son accompagnement professionnels.<\/p>\n

Le guide peut \u00eatre obtenu en ligne ou aupr\u00e8s du secr\u00e9tariat.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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